今年以來(lái)，徐圩投資公司工會(huì )聚焦“三聚”主題主線(xiàn)，圍繞中心，緊扣“提素質(zhì)、強基礎，重實(shí)踐、強隊伍”導向，“四重”舉措強化工會(huì )特色工作新載體，凝聚“徐工”力量共畫(huà)強企業(yè)同心圓，引導全員在新時(shí)代新徐圩建設中更好發(fā)揮主力軍作用。

自查自糾重措施提信心?！皹I(yè)務(wù)上不專(zhuān)業(yè)、不過(guò)硬；服務(wù)職工意識不到位；要勇于擔當，對照身邊榜樣，學(xué)習提升工作技能；要強化工作作風(fēng)，把精力放在同業(yè)務(wù)工作推進(jìn)上……”

一季度同業(yè)務(wù)自查自糾剖析會(huì )上，該公司工會(huì )工作者代表結合工作實(shí)際，圍繞“六種干部”不良表現問(wèn)題自查自糾，深入剖析，進(jìn)一步解放思想，強化舉措，及時(shí)整改，促進(jìn)工作作風(fēng)提升。

綜合提素重創(chuàng )新提技能。各分會(huì )明確目標和工作要求，緊扣“四提升”，統一思想認識，制定具有自身特色的工作計劃，組織實(shí)施好“領(lǐng)辦”“領(lǐng)悟”“領(lǐng)學(xué)”“領(lǐng)行”，即:“領(lǐng)辦大講堂”“組織者談所學(xué)所悟”“職工代表圍繞主題領(lǐng)學(xué)相關(guān)材料”“促進(jìn)工會(huì )工作者把學(xué)到的知識和技巧運用到日常工作中去，深化產(chǎn)改工作，推動(dòng)公司轉型發(fā)展多作為、立新功?！?/p>

專(zhuān)題培訓重學(xué)習提意識?！吧暾埪毠叫菁俨怀^(guò)當年的6月底這個(gè)要求是否合理？生育津貼與產(chǎn)假工資是不相等，這種情況該如何處理？”該公司工會(huì )分兩個(gè)會(huì )場(chǎng)舉辦《民法典》專(zhuān)題培訓班、法律咨詢(xún)現場(chǎng)會(huì )。專(zhuān)題培訓邀請市總工會(huì )法律工作部部長(cháng)易懷麗解讀《民法典》；市總工會(huì )法律咨詢(xún)志愿服務(wù)團隊范斌、陳宇鋒兩名律師現場(chǎng)作法律咨詢(xún)。

產(chǎn)改項目重認領(lǐng)強隊伍。深入開(kāi)展“產(chǎn)改載體項目”認領(lǐng)行動(dòng)，督促各基層分會(huì )圍繞基層班組和職工隊伍建設實(shí)際，優(yōu)化認領(lǐng)“1+N”個(gè)“產(chǎn)改載體項目”，深化“雙向交流、交叉體驗”實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、三類(lèi)優(yōu)秀員工與普通職工牽手結對“雙優(yōu)結對拜師學(xué)藝”行動(dòng)及勞模創(chuàng )新工作室和職工技能大師工作室“雙室傳幫帶”行動(dòng)，簽訂“三組聯(lián)建”協(xié)議書(shū)12份、基層班組“優(yōu)帶優(yōu)”協(xié)議書(shū)27份，打造產(chǎn)改賦能新質(zhì)態(tài)。（徐宣）