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公司質(zhì)檢部堅持“老帶新”,強化新進(jìn)員工技能培訓

發(fā)布時(shí)間:2018-05-31 閱讀量:

一直以來(lái),質(zhì)檢部都能夠堅定的執行“老帶新”制度,鼓勵新人向部門(mén)優(yōu)秀員工看齊,強化責任心,以此來(lái)保證每一個(gè)檢測人員的操作水平,確保檢測結果的準確性。

近日,質(zhì)檢部新添兩名成員,為使新進(jìn)員工能夠更好更快的適應工作,融入環(huán)境,扎實(shí)學(xué)好操作規程,質(zhì)檢部嚴格執行師徒協(xié)議制度,挑選優(yōu)秀員工一對一的對新員工進(jìn)行指導。通過(guò)“老”員工悉心指導、示范演練,“新”員工虛心請教,認真學(xué)習,短短兩天內,新進(jìn)的兩名成員已基本掌握成品檢測、數據錄入等操作,并在實(shí)踐中不斷穩固、熟練自己的操作手法,在部門(mén)內部形成一派和諧的教學(xué)氛圍。

 

(質(zhì)檢部  顏甜甜)

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