2019年，神特公司黨支部圍繞“5+2”戰(zhàn)略布局，緊貼“不忘初心、牢記使命”主題主線，聚焦提能達(dá)產(chǎn)，聚力提質(zhì)增效，引領(lǐng)廣大黨員轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、創(chuàng)佳績，努力開創(chuàng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。

政治引領(lǐng)強黨性。采取中心組學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)報告會、精讀一本書（《平語近人——習(xí)近平總書記用典》）等方式，公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。相繼開展了“堅定信心勇?lián)?dāng)，乘勢而上求突破”、“緬懷先烈憶初心，傳承精神勇?lián)?dāng)”和“學(xué)懂黨內(nèi)法規(guī)，建強組織體系”等主題黨日活動，組織黨員重溫入黨誓詞，參觀連云港市革命紀(jì)念館，守初心、擔(dān)使命，亮身份、展風(fēng)采。印發(fā)《推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作實施方案》，班子成員與各分管部門負(fù)責(zé)人簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，壓緊壓實主體責(zé)任。召開意識形態(tài)工作輔導(dǎo)報告會，上專題黨課，組織《黨支部工作條例》測試，不斷提高政治站位。

思想引領(lǐng)作保證。常態(tài)化開展“三會一課”和黨員固定學(xué)習(xí)日活動，推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強國”APP平臺，118名員工注冊并參與日常學(xué)習(xí)。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定《工作方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，精心動員部署。一是加強學(xué)習(xí)教育。原原本本學(xué)，發(fā)放《學(xué)習(xí)綱要》和《論述摘編》，為每名黨員配備學(xué)習(xí)專用記錄本；靈活多樣學(xué)，個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織專題學(xué)習(xí)會，參加市國資系統(tǒng)基層黨組織書記輪訓(xùn)班，觀看《十九大黨章知識精粹》系列微動漫；圍繞典型學(xué)，開展“三學(xué)活動”，利用公司網(wǎng)站、內(nèi)刊、宣傳欄、工作群等，宣傳身邊的先進(jìn)典型，開展學(xué)習(xí)勞模、學(xué)習(xí)技能大師活動；交流互動學(xué)，開展“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”系列主題黨日活動，組織“入黨之初、工作之初、為官之初”專題大討論；專題黨課學(xué)，圍繞“四個講清楚”，深入解讀對新思想的認(rèn)識領(lǐng)會。二是抓好檢視整改。班子成員開展調(diào)查研究，虛心聽取職工意見建議，找準(zhǔn)企業(yè)滯弱滯后的9個關(guān)鍵問題，明確8個主攻方向。堅持問題導(dǎo)向，建立為民服務(wù)清單、基層黨支部規(guī)范化建設(shè)問題整改清單、書記項目清單等多張清單，照單履責(zé)，一件一件抓好落實，先后完成了“為生產(chǎn)一線購置飲水機、改善職工餐廳環(huán)境和餐飲質(zhì)量、建立職工活動室和職工書屋、豐富職工文化生活”等6件民生實事。

組織引領(lǐng)增活力。嚴(yán)格組織生活，抓好黨員教育管理，實施堡壘工程和“強基提質(zhì)”工程，把方向、管大局、保落實。開展區(qū)域黨建聯(lián)動共建，與華茂、奧神新材料等6個黨組織良性互動，觀摩兄弟單位黨建陣地，參與華茂公司牽頭的黨員冬訓(xùn)、宣傳報道培訓(xùn)班、知識搶答賽等多項活動，互幫互學(xué)、共建共享。開展黨員、團員志愿服務(wù)，參加無償獻(xiàn)血，清潔廠區(qū)綠化帶、廠內(nèi)道路、“清風(fēng)池”、黨建展廳等，參加市文明維護交通活動。制定實施發(fā)展黨員三年行動計劃，向生產(chǎn)一線傾斜，吸納工人黨員，15名生產(chǎn)骨干向黨組織遞交了入黨申請書，形成了規(guī)模效應(yīng)和梯隊力量。年內(nèi)發(fā)展5名新黨員，黨員隊伍不斷壯大。新建了宣傳欄、LED顯示屏、“清風(fēng)池”、道德講堂、廉政文化長廊、企業(yè)文化長廊、黨建展廳、職工活動室和職工書屋，陣地建設(shè)提檔升級。