連云港神特新材料有限公司是從事超高分子量聚乙烯纖維及復合材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的國家高新技術(shù)企業(yè)，屬連云港市工業(yè)投資集團控股子公司。近年來(lái)，神特公司深入開(kāi)展國企改革三年行動(dòng)，改革創(chuàng )新激發(fā)內驅動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
解放思想 激發(fā)動(dòng)力源泉
下好“先手棋”，改革始于思想洗禮、理念破冰。公司上下深入開(kāi)展“解放思想、提質(zhì)增效”主題大討論活動(dòng)，破除阻礙改革的觀(guān)念理念和體制機制束縛。通過(guò)大學(xué)習、大討論、大調研引領(lǐng)思想大解放、觀(guān)念大更新、作風(fēng)大轉變，增強等不得的緊迫感、慢不得的危機感和坐不住的責任感，始終保持“首戰用我”、“舍我其誰(shuí)”的氣概，在深化改革發(fā)展中大顯身手、建功立業(yè)。廣大黨員干部對標對表思想作風(fēng)開(kāi)放奮進(jìn)、思路舉措務(wù)實(shí)創(chuàng )新、思變求變追求卓越，深入聯(lián)系基層單位、重點(diǎn)項目和班組一線(xiàn)，開(kāi)展調查研究，科學(xué)系統謀劃工作舉措和發(fā)展路徑，著(zhù)力解決一批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)，化解一批影響安全穩定的風(fēng)險點(diǎn)，培育一批政治立場(chǎng)堅定、工作業(yè)績(jì)突出的先進(jìn)典型。
創(chuàng )新體制 促進(jìn)改革賦能
按下“快捷鍵”，改革聚焦體制創(chuàng )新、管理升級。完善企業(yè)管理、決策制度，修訂《公司章程》《“三重一大”決策制度》《黨支部前置研究討論重大事項規程》《董事會(huì )議事規則》，明確黨支部委員會(huì )在決策、執行、監督各環(huán)節的權責和工作方式；加強董事會(huì )建設，建立董事會(huì )決策事項跟蹤督辦制度，落實(shí)董事會(huì )重大投資決策、經(jīng)理層人員選聘、業(yè)績(jì)考核、薪酬管理、工資分配管理、重大財務(wù)事項管理等職權；明確經(jīng)理層責任與權力清單，制定實(shí)施《董事會(huì )向經(jīng)理層授權管理制度》《總經(jīng)理向董事會(huì )報告工作制度》；推行經(jīng)理層任期制和契約化，在集團率先實(shí)施總經(jīng)理揭榜上崗，立下連續三年營(yíng)業(yè)收入和利潤遞增20%的“軍令狀”，打響“三提升一降低”攻堅戰。
調整結構 經(jīng)營(yíng)風(fēng)生水起
跑出“加速度”，改革錨定合規滿(mǎn)產(chǎn)、轉向經(jīng)營(yíng)。開(kāi)展技改提升，先后實(shí)施了氣體回收活性碳纖維更換、尾氣風(fēng)管改造、污水處理站擴容、蒸餾塔填料更換、盛絲桶改造等項目；促進(jìn)提能增量，優(yōu)化分絲叉、集束架，每條生產(chǎn)線(xiàn)凍膠絲由16桶增加到20桶，產(chǎn)量提高25%；堅持差別化發(fā)展戰略，成功打造“悍德維”品牌，纖維強度突破40cn/dtex；強化延鏈補鏈，積極開(kāi)發(fā)UD布、醫用級PE纖維等后道產(chǎn)品；調整營(yíng)銷(xiāo)策略，拓展中高端防彈纖維市場(chǎng)，形成“7+3”銷(xiāo)售新格局；加強與江南大學(xué)、東華大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作，推進(jìn)纖維均勻性、表面改性研究；公司成立市級工程技術(shù)研究中心，新增1件發(fā)明專(zhuān)利和6件實(shí)用新型專(zhuān)利，第五次入庫國家科技型中小企業(yè)，當選中國化纖協(xié)會(huì )超高分子量聚乙烯纖維分會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。
推進(jìn)產(chǎn)改 實(shí)現和諧共建
繪出“同心圓”，改革彰顯黨建引領(lǐng)、相融共生。把提高企業(yè)經(jīng)濟效益、增強企業(yè)競爭力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。加強黨建品牌創(chuàng )建，深入開(kāi)展黨小組、 工會(huì )小組、生產(chǎn)班組“三組聯(lián)建”工作。開(kāi)展“‘三提一降’勇作為，轉型攻堅創(chuàng )佳績(jì)”年度勞動(dòng)競賽和大干二季度、“聚焦‘雙二零’，齊心再攻堅”階段性小指標勞動(dòng)競賽，舉辦職工技能大賽，引領(lǐng)廣大員工創(chuàng )先爭優(yōu)、崗位建功。實(shí)施“310”人才計劃，舉辦“神特大講堂”，鍛煉“說(shuō)、寫(xiě)、做”能力，提高管理人員和班組長(cháng)綜合素質(zhì)。開(kāi)展“每月一星”評選活動(dòng)，按月選樹(shù)一批素質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)績(jì)突出、具有示范引領(lǐng)作用的星級員工，提振廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。質(zhì)檢包裝班組被授予市工人先鋒號。（神特宣）