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新河制鹽團青“兩個一”活動筑牢安全生產(chǎn)防線

發(fā)布時間:2020-08-28 閱讀量:


今年以來,新河制鹽分公司圍繞打造高素質青年員工隊伍,增強企業(yè)發(fā)展后勁,啟動實施青年員工思想道德水平提升、安全自主管理能力提升和崗位技術業(yè)務素質提升三大工程,為生產(chǎn)、安全等任務指標順利完成提供人才保障。

創(chuàng)新載體,搭建平臺,著力加強思想道德建設。該公司利用班前會、主題團日活動等時間,舉行青年員工模范宣講報告活動,大力宣傳在創(chuàng)新創(chuàng)效、學技成才、安全生產(chǎn)等方面的優(yōu)秀青年員工典型,用身邊的典型事跡激發(fā)大家學先進、趕先進、當先進,積極投身生產(chǎn)實踐的熱情。他們還組建青年突擊隊,在眾多志愿活動中,不斷純潔思想,升華品格。傳遞好聲音,弘揚正能量。

總結提煉“我的安全我做主”的自主安全理念,加強內(nèi)涵闡釋和宣傳引導,筑牢青年員工安全思想防線。該公司從解決青年員工崗位操作不規(guī)范等問題入手,摸排出各崗位危險源,制定操作標準和防范措施,建立班前班后十分鐘安全自評機制,全面總結當班安全生產(chǎn)情況,認真查找作業(yè)過程中的不規(guī)范行為,分析深層次原因,進行事故假設,想像可能導致的嚴重后果,從而起到震撼青年員工心靈、增強青年員工安全意識的作用。

根據(jù)青年員工的崗位分布、發(fā)展目標及技能提升需求,因材施教,推行定向、定員、定崗的對口特色培訓活動。該公司采取理論與實踐相結合的方式,組織開展專業(yè)分組培訓、課題攻關、崗位練兵比武等活動,變生產(chǎn)現(xiàn)場為課堂,促進青年員工技能升級。他們采用模擬演練的方法,針對青年員工掌握的階段性學習內(nèi)容,采取布置具有相對挑戰(zhàn)性任務讓其獨立完成的方法,促使其縝密思考,融會貫通,在實戰(zhàn)中提升操作技能。(邱利民 王然)


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