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灌西投資公司工會為職工幸福生活“加碼”

發(fā)布時間:2023-02-14 閱讀量:

虎躍雄關(guān),兔至春境。新春伊始,灌西公司各條戰(zhàn)線上的職工正緊鑼密鼓地投入到各自工作崗位和生活中,公司工會緊緊圍繞衣、食、住、行等民生工程,堅持以人為本,精準對接職工群眾需求,為職工幸福“加速”、生活“加溫”,切實解決好基層職工群眾的困難事、煩心事,不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

當好職工信賴的“娘家人”。秉承“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”的工作理念,健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度,充分保障企業(yè)職工合法權(quán)益。在重大決策上聽取職工意見,使職工的訴求在職工代表大會這一平臺得以表達,滿足職工的合理需求,暢通勞資溝通渠道,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。以班子成員下基層深入調(diào)研、座談等多種形式,征求職工對企業(yè)建設(shè)發(fā)展、規(guī)章制度等方面的意見,傾聽職工的困難與心聲,筑起了管理人員與職工之間溝通的橋梁。

當好職工困難的“娘家人”。作為“娘家人”,解決職工急難愁盼問題是工會的使命所在,公司工會從職工最盼的事做起,滿足職工多元化需求。春節(jié)前夕,開展以“當好幫扶人”為主題的送溫暖活動,帶著新春的祝福和問候,向困難職工和群眾送上慰問金,545名困難職工發(fā)放了救助金,為91名特別困難人員發(fā)放“陽光救助金”。并與困難職工交心談心,增強他們戰(zhàn)勝生活困難的自信心,切實讓廣大困難家庭感受到“娘家人”的關(guān)懷和溫暖。

當好職工安心的“娘家人”。乘著集團公司職代會精神的東風(fēng),落實福利待遇,解決職工后顧之憂。按時定期發(fā)放勞保用品,為公司員工發(fā)放冬季防寒工作服;深化“一星三制”產(chǎn)改機制,使能力與工資掛鉤,激發(fā)職工的干勁,增添企業(yè)發(fā)展的活力;在春節(jié)前夕,開展文體周活動,增強了職工凝聚力向心力;在職工生日時發(fā)放蛋糕券、生日賀卡,打造“職工之家”。充分調(diào)動了廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。公司的生產(chǎn)力也得到進一步的釋放和發(fā)展。(許東彥)

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