為建立健全人才培養體系和機制，加快產(chǎn)業(yè)從“老傳統”向“新賽道”轉變，為企業(yè)轉型發(fā)展提供人才保障。6月3日，供電工程分公司舉行“師道傳承鑄愛(ài)心  薪火相傳譜新篇”師徒結對儀式，搭建起青年員工快速成長(cháng)的人才培養平臺。

一個(gè)深深的鞠躬充滿(mǎn)著(zhù)敬重敬愛(ài)的濃厚心意，一份簡(jiǎn)單的協(xié)議詮釋著(zhù)攜手共進(jìn)的師徒承諾。師傅如明燈，指引方向，“傳幫帶”開(kāi)辟了一條使青年職工快速成長(cháng)的“高速路”，通過(guò)師徒結對，在今后的工作崗位上，師傅們面對面分享經(jīng)驗、手把手傳授方法，將所知、所學(xué)、所悟傾囊相授，培養優(yōu)秀人才；徒弟們敬愛(ài)前輩、刻苦學(xué)習、努力鉆研，全面提升綜合能力素質(zhì)，快捷高效地掌握業(yè)務(wù)知識、汲取先進(jìn)經(jīng)驗，努力在工作中發(fā)揮作用、獨當一面，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下堅實(shí)基礎。在當天的簽約儀式上，公司精心挑選出的11名老員工作為“職業(yè)導師”，與16名青年員工現場(chǎng)簽約并結成對子，師徒代表分別在現場(chǎng)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

“我會(huì )盡可能地把自己的知識、技能和經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給徒弟，青年員工有豐富的理論知識與創(chuàng )造力，是我需要學(xué)習和請教的地方，希望他們能夠早日獨當一面，青出于藍，干得更精彩。”師父代表王建激動(dòng)地說(shuō)。

“我的師傅王建不僅是連云港市勞動(dòng)模范，而且還是集團電力行業(yè)技術(shù)佼佼者，他在電力行業(yè)干了幾十年，無(wú)論是理論知識還是實(shí)踐經(jīng)驗，都非常扎實(shí)熟練。我一定要跟著(zhù)他好好學(xué)、用心學(xué)，爭取早日成為和師傅一樣優(yōu)秀的員工。”徒弟祁明智說(shuō)。

公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理宋晟曄參加活動(dòng)并講話(huà)。宋晟曄強調，開(kāi)展好師徒結對活動(dòng)，關(guān)鍵在行動(dòng)，要落實(shí)好師徒責任，要傳真經(jīng)，幫解惑，讓青年員工盡快從“旁觀(guān)者”變成“帶頭人”，確保各項工作高質(zhì)量開(kāi)展。（宋云）