今年來(lái)，房地產(chǎn)工會(huì )圍繞“項目落地見(jiàn)效年”總體安排，扎實(shí)推進(jìn)重大項目建設、招商引資、園區服務(wù)、“三精管理”等重點(diǎn)工作，不斷調動(dòng)職工在服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面的積極性，為奮力完成年度目標任務(wù)再添新動(dòng)能、再作新貢獻。

發(fā)揮工會(huì )優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。聚焦素質(zhì)提升，強化隊伍建設。深入實(shí)施“青藍工程”“師徒結對”活動(dòng)，不斷提升員工技能水平。實(shí)施人才交流培養鍛煉，促進(jìn)優(yōu)秀青年到重大項目、招商引資、園區服務(wù)等前沿干事創(chuàng )業(yè)。落實(shí)全員績(jì)效考核制度。繼續深化《全員績(jì)效考核方案》，通過(guò)科學(xué)的考核方式，并給予相應的獎勵，不斷激發(fā)員工的積極性。勞動(dòng)競賽激活動(dòng)力。上半年圍繞經(jīng)營(yíng)指標、項目建設、招商引資等重點(diǎn)工作開(kāi)展了3次勞動(dòng)競賽。工會(huì )組織開(kāi)展了安全用電、消防知識、勞動(dòng)保護等5場(chǎng)培訓，提升了員工的技能水平。

強化安全生產(chǎn)，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)根基。公司工會(huì )扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保護監督工作，實(shí)地查看施工安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況，檢查了員工勞保著(zhù)裝的規范性，及時(shí)掌握崗位安全操作規程的情況，有效防范安全風(fēng)險。面對持續高溫天氣，公司工會(huì )及時(shí)制定高溫防暑和安全生產(chǎn)應急預案，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類(lèi)安全事故。設立“安康驛站”，為廣大一線(xiàn)工人提供飲水、納涼的場(chǎng)所，確保一線(xiàn)工人安全度夏。

加強民主管理，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )制度，充分發(fā)揚民主。及時(shí)將公司焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題等情況向員工公開(kāi)，接受員工的監督；科學(xué)設置員工意見(jiàn)箱，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。公司工會(huì )在公司總部、上元公司、醫藥創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)園等3個(gè)地點(diǎn)設置職工意見(jiàn)建議箱，員工也可以通過(guò)意見(jiàn)箱向企業(yè)提出自己的想法和建議，參與到企業(yè)的決策中來(lái)，企業(yè)進(jìn)一步傾聽(tīng)廣大職工的心聲。

突出和諧創(chuàng )建，提升職工幸福感指數。公司女工委加大對涉及女職工權益法律、法規的學(xué)習，引導女職工依法維護自身利益。組織開(kāi)展“追逐夢(mèng)想、綻放風(fēng)采”女工素質(zhì)提升大講堂、“逐夢(mèng)新時(shí)代·巾幗綻芳華”讀書(shū)征文等活動(dòng)，進(jìn)一步提升女工素質(zhì)。結合傳統佳節，開(kāi)展員工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)。精準了解和把握職工需求，今年來(lái)已開(kāi)展“春節送溫暖”“復工送培訓”“盛夏送清涼”等活動(dòng)，更好的為職工服務(wù)。開(kāi)展職工健康體檢、生日送祝福108人次，上半年共走訪(fǎng)慰問(wèn)了12戶(hù)困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金、食品等約1.5萬(wàn)元，不斷提升廣大職工獲得感和幸福感。

（郁恩惠）