2018年6月21日，氨綸公司召開(kāi)員工座談會(huì )，旨在通過(guò)調查員工對食堂就餐、車(chē)隊服務(wù)滿(mǎn)意度，聽(tīng)取員工對食堂和車(chē)隊的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步加強與員工的溝通和交流，發(fā)現管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，提高管理水平與服務(wù)質(zhì)量，26 名員工代表參加了此次座談會(huì )并積極發(fā)言。

與會(huì )代表暢所欲言，大家為公司近年來(lái)的食堂與車(chē)隊服務(wù)水平的提高表示滿(mǎn)意，但對其中存在的問(wèn)題也提出了自己的看法，有的員工提出在食堂增設飲水機的建議、有的員工針對廠(chǎng)車(chē)座位緊張，提出了家住BRT附近就近乘坐BRT，由公司適當予以補貼的建議，辦公室對員工代表提出的建議逐條記錄，并分別反饋給食堂、車(chē)隊。食堂、車(chē)隊表示將對這些建議開(kāi)會(huì )討論，積極改進(jìn)。

座談會(huì )現場(chǎng)氣氛真誠、融洽，與會(huì )代表認為，此次座談會(huì )體現出公司對于員工的重視和關(guān)心，體現了民主作風(fēng)和務(wù)實(shí)態(tài)度，催人奮進(jìn)。大家表示，一定會(huì )堅定信心，立足本職，扎實(shí)工作，不辜負公司的期望，與公司共成長(cháng)。