“以前下班后就躺在床上不是玩游戲，就是發(fā)朋友圈、刷微博……但現在不一樣了，在忙碌的工作之余可以到圖書(shū)室看看書(shū)，查查業(yè)務(wù)資料。”正在圖書(shū)室看書(shū)的孫玉鑫欣喜的說(shuō)。

一直以來(lái)，公司在促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí)，非常注重對職工的人文關(guān)懷，在關(guān)心職工冷暖的基礎上不斷地探索人文關(guān)懷的新途徑。今年以來(lái)，公司從以往關(guān)心職工的物質(zhì)生活需求延伸為關(guān)心職工的精神文化需求，投入財力、物力、人力建立職工“圖書(shū)室”，并購買(mǎi)了機電技術(shù)、聚合技術(shù)、紡絲技術(shù)、機械制圖、安全、會(huì )計、歷史、故事類(lèi)、醫療保健及雜志等各個(gè)門(mén)類(lèi)書(shū)籍，豐富了廣大職工的文化生活，改善了職工下班后枯燥、單調的生活狀況，營(yíng)造了“快樂(lè )工作、快樂(lè )學(xué)習”的文化氛圍。

 圖書(shū)室的建立，不僅為職工提供了積極健康的消遣場(chǎng)所，減少了公司的“手機控”，而且促使職工養成了愛(ài)看書(shū)、愛(ài)學(xué)習的習慣，公司里讀書(shū)、學(xué)習的氛圍日漸濃厚。

氨綸宣 (韓奇)