氨綸公司舉行2020年大學(xué)生輪崗實(shí)習成果分享會(huì )

為讓引進(jìn)人才盡快轉變身份、了解工作，實(shí)現人崗相適，氨綸公司對新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了為期3個(gè)月的輪崗鍛煉。11月19日，公司在1號會(huì )議室召開(kāi)了2020年大學(xué)生輪崗實(shí)習成果分享會(huì )，10名新入職大學(xué)生及所在輪崗部門(mén)、意向定崗部門(mén)的主管負責人出席了本次會(huì )議。

10名新入職大學(xué)生滿(mǎn)懷激情，逐一分享了輪崗期間的工作情況，遇到的難忘的事，以及從中獲得的啟示，總結了自己在工作上優(yōu)勢及不足，表明了將更加努力工作的決心。大家紛紛表示，經(jīng)過(guò)輪崗鍛煉后，有助于更快熟悉工作、進(jìn)入狀態(tài)。隨后，各部門(mén)領(lǐng)導匯報了新入職大學(xué)生輪崗期間的工作情況，并對其進(jìn)行了綜合評價(jià)。

據悉，本次輪崗鍛煉只是氨綸公司加強人才隊伍建設的一個(gè)縮影。近年來(lái)，氨綸公司堅持“選”“育”“用”“留”四個(gè)方面，著(zhù)力打造人才成長(cháng)成才“全鏈條”，為加快建設科技化創(chuàng )新化氨綸公司提供了堅強的人才保障。